熊的连接 & 校园人力资源活动
作为联合国军司令部战略规划的一部分，范斯坦校长和领导委员会 确定了对皇冠app官方版下载成功至关重要的5个领域. 在“加强和投资”项下 校董会认识到“学生的成功有赖于一个健康、强大的团队”.”
在划船，不漂流2030年，UNC的目标是营造一个环境，让我们的员工 幸福和归属感得到支持. 健康快乐的员工能帮上忙 确保整个校园的集体成功.
本页的目的是强调UNC正在启动创建的一些程序 一个员工支持和认可的环境. 我们想让UNC成为一个理想的学校 工作的地方，创造归属感的文化. 我们也需要你的帮助!
做一只熊
UNC员工现在可以通过发送友好的UNC来认出并给同事一个惊喜 接受个性化的问候，以表彰优秀的工作. 人力资源人员会提供服务 一个北卡大学的熊，上面有一个个性化的信息到收件人的办公室.
让我们通过相互认可和花点时间来建立我们的熊社区
感谢我们校园里的朋友和同事!
样品熊谢谢
志愿行政假
自愿行政休假的目的是鼓励教师和工作人员 通过提供带薪假期的方式参加志愿者活动.
假期日历
寒假期间我们又放十天假. 下面你会发现我们的
假期日历.
修改后的暑期工作周
UNC认识到员工工作与生活的平衡对员工士气的好处 整体生产力. 修改后的暑期工作周允许员工追求个人目标 在正常工作时间里的兴趣爱好
